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海南 企業(yè)升級組織文化和個人情懷

1、問題討論：

8000萬人口的德國為什么能誕生2300個世界品牌？

為什么工匠精神兩次寫入黨中央的政府報告？

人們眼中的工匠精神是怎樣的？腦海中會想到哪些關(guān)鍵詞？

2、何謂工匠精神——工匠精神育成模型；

熱愛：愛到勝過所帶來的錢；

極致：把99%變成99.99%；

嚴(yán)謹(jǐn)：不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，絕不交貨；

敬業(yè)：一生一技，一技一生；

創(chuàng)新：創(chuàng)造無法匹敵的卓越。

3、匠人的宣言-六個基本要義

熱愛自己的工作，絕無高低貴賤之慮；

每臨工作現(xiàn)場，必有莊敬之意；

長期探尋此業(yè)精髓，力達(dá)更高境界；

以此業(yè)為生，但不為錢而放棄標(biāo)準(zhǔn)；

一旦結(jié)識高手，必敬慕之，學(xué)習(xí)之；

祈望自己所為和作品能比壽命更長。

4、匠人的基本要求-六項行為轉(zhuǎn)變

少一些心浮氣躁，多一些純粹精業(yè)；

少一些投機取巧，多一些腳踏實地；

少一些急功近利，多一些專注持久；

少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品；

有業(yè)精于勤，不追求極致不罷休的氣派；

有十年如一日，反復(fù)磨練方成器的信仰。

5、捫心自問：“像匠人那樣做事”你可以嗎

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