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新勞動法下的員工手冊撰寫技巧

1、勞動紀(jì)律的制訂要求

2、員工嚴(yán)重違紀(jì)的界定

3、規(guī)章制度違法的后果

《勞動法合同法》與《勞動法》的區(qū)別

易引發(fā)勞動爭議的四大要素

1、勞動工資的爭議

2、終止試用的爭議

3、無償加班的爭議

4、社會保險(xiǎn)的爭議

辭退員工法律文書的送達(dá)

1、直接送達(dá)

2、留置送達(dá)

3、委托送達(dá)

4、郵寄送達(dá)

5、公告送達(dá)

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